Recentno istraživanje je pokazalo da je tijekom prvih šest mjeseci 2019. godine na MojPosao platformama, web stranici MojPosao i mobilnoj aplikaciji PosLovac, objavljeno više od 41.000 oglasa za posao. A to je povećanje od čak 8 posto u odnosu na isto razdoblje prošle, 2018. godine.
“Na temelju ovih podataka mogli bismo zaključiti kako tržište stagnira ili blago pada. Međutim, s obzirom na to da u Hrvatskoj sve teže pronalaze zaposlenike, poslodavci su uvezli značajan broj radnika iz inozemstva. I na taj način se nose s manjkom radne snage”, rekao je Igor Žonja, direktor portala MojPosao.
Istraživanje pokazuje da su najtraženiji konobari, trgovci i skladištari
Među najtraženijim zanimanjima u prvoj polovici 2019. godine dominiraju zanimanja iz područja turizma i ugostiteljstva te prodaje, stoga upravo te kategorije čine 40 posto svih oglasa objavljenih na portalu. Najtraženija zanimanja u prvoj polovici 2019. godine bila su konobar, prodavač (trgovac), skladištar, kuhar, radnik u proizvodnji, vozač i čistač.
Najtraženija zanimanja prema stručnoj spremi:
- Turizam i ugostiteljstvo – 20% oglasa
- Prodaja (Trgovina) – 19% oglasa
- Proizvodnja i zanatske usluge – 11% oglasa
Najveća potražnja (broj profila) zabilježena je u sljedećim kategorijama zanimanja:
- Prodaja (Trgovina) – 23% profila
- Administrativna zanimanja – 18% profila
- Turizam i ugostiteljstvo – 16% profila
U odnosu na isti period prošle godine, najveći porast broja oglasa zabilježen je u kategorijama Dizajn i umjetnost, Farmaceutika i biotehnologija, Ljudski resursi i Arhitektura.
Istraživanje pokazuje rast rada na neodređeno
Obzirom na vrstu zaposlenja, u prvoj polovici 2019. godine oglasi za rad na neodređeno činili su 65 posto ukupnog broja oglasa, što je 5 posto više nego prošle godine u istom periodu. Oglasa za rad na određeno bilo je 56 posto, što je 1 posto manje u odnosu na prošlu godinu. “Povećanje broja oglasa za rad na neodređeno ukazuje na to da poslodavci radnicima nude sve kvalitetnije uvjete rada. To potvrđuje i rast iznosa prosječne plaće od 2 posto u odnosu na 2018.godinu. Također, nastavljen je trend povećanog zapošljavanja u sektoru ljudskih potencijala, što sugerira da poslodavci sve više vode brigu o svojim radnicima, kako u pronalasku tako i u zadržavanju istih”, ističe Žonja.
Lagani pad je zabilježen u broju sezonskih poslova. Djelatnici za sezonski posao tražili su se u 8 posto dok ih je prošle godine u istom periodu bilo 9 posto. U svega 1 posto oglasa poslodavci su tražili djelatnike za stručno osposobljavanje, čime je nastavljen trend pada u odnosu na prethodne godine (2018. 2 posto, 2017. 4 posto, 2016. 5 posto), a 3 posto oglasa odnosilo na studentske poslove. S druge strane, 48 posto posloprimaca bilo je zainteresirano za stalni posao, dok ih je 24 posto zainteresirano za rad na određeno. Također, 8 posto tražitelja posla bilo je zainteresirano za honorarni rad. A jednak broj posloprimaca – njih 8 posto – iskazalo je interes za sezonskim zaposlenjem.
Najčešće se traže kandidati sa srednjom stručnom spremom
Tijekom prvih šest mjeseci poslodavci su najčešće tražili kandidate sa srednjom stručnom spremom. U 56 posto oglasa srednja stručna sprema bila je uvjet za uspješnu prijavu na natječaj. S druge strane, 54 posto posloprimaca je u svojim online životopisima (u Bazi profila na MojPosao) kao stupanj obrazovanja navelo srednju stručnu spremu. Broj oglasa i broj životopisa u kojima se navodila visoka stručna sprema iznosio je 37 posto oglasa i 28 posto životopisa.
U 38 posto oglasa tražilo se poznavanje stranih jezika i to prvenstveno engleskog jezika. U 17 posto oglasa tražilo se napredno poznavanje engleskog, a u 13 posto osnovno poznavanje. Njemački jezik tražio se u 8 posto oglasa, a ostali jezici su manje zastupljeni. U 30 posto oglasa tražilo se poznavanje rada na računalu, u većini oglasa se navedeni uvjet odnosio na rad u Wordu i Excelu.
Radno iskustvo je traženo u 41 posto oglasa, što je 1 posto manje nego prošle, 2018. godine. Prosječno trajanje traženog iskustva iznosilo je 2 godine i 2 mjeseca što je isto kao i u istom razdoblju prošle. Promatramo li samo sezonske poslove kriterij radnog iskustva je ipak nešto manji (1 godina i 7 mjeseci). Tijekom prvih 6 mjeseci 2019. godine poslodavci su objavili 880 oglasa za poslove u inozemstvu. A to je 2 posto više nego u istom razdoblju prošle godine. I dodajmo, istraživanje pokazuje da je najviše oglasa u inozemstvu objavljeno za rad u Njemačkoj, Irskoj, Italiji i Austriji.
