Vodeći računa o epidemiološkoj situaciji i zdravlju radnika, velik broj poslodavaca u Hrvatskoj svojim zaposlenicima i dalje omogućuje rad od kuće, točnije, da imaju “kućni ured”. Dakako, ako im priroda posla kojim se bave i dostupne tehničke mogućnosti to dozvoljavaju. Portal MojPosao je istraživanjem u kojem je sudjelovalo više od 1100 ispitanika doznao jesu li i pod kojim uvjetima tvrtke nastavile s radom od kuće. Nakon proljeća i potpunog lockdowna kada je dvije trećine građana radilo od kuće, preko ljeta je iz udobnosti vlastitog doma – barem djelomično – radila trećina zaposlenih (32%).
Preostali dio radnika (68%) je za to vrijeme radio isključivo u prostorima tvrtke. Polovica radnika koji su na proljeće radili na daljinu sada rade iz ureda. Dok je svaka druga osoba nastavila raditi od doma – 29% u potpunosti, a 22% djelomično.
U predstojećem hladnijem periodu, odnosno u razdoblju sve učestalijih viroza, građani vjeruju kako će češće nego do sada raditi od kuće. Prema mišljenju ispitanika, tijekom jeseni i zime čitavo vrijeme će na daljinu raditi svaka deseta osoba. Uz to, smatraju da će istovremeno porasti broj oni koji djelomično rade od kuće (29%). Ali i da će se smanjiti udjel zaposlenih koji isključivo rade u uredima (57%). Među zaposlenima koji bi mogli raditi od kuće i posao im to dozvoljava, ali trenutno rade iz ureda, baš kao i u proljeće, većina bi htjela raditi od kuće (71%).
- PROČITAJTE VIŠE: Podzemne garaže u Zagrebu | Parkiranje u javnim i privatnim garažama
Dvije trećine radnika koji barem povremeno rade na daljinu kod kuće ima radni stol, odnosno osnovne uvjete za rad. S druge strane, svaka četvrta osoba je nedostatku boljeg rješenja posao odrađivala radeći za kuhinjskim stolom. 13% ispitanika radilo je gdje su stigli, odnosno nisu imali fiksno radno mjesto. Tako su posao odrađivali na kauču, krevetu ili čak na podu. Manji dio ispitanika (4%) uselio se u dječju sobu, za njihov radni stol. Od opreme se iz tvrtke, osim računala, posuđivalo štošta. To su bili monitori (64%), telefoni i pametni telefon (38%), stolci (10%), tipkovnice i miševi. Ali i printeri, docking stationi (8%), stolovi (5%) pa čak i biljke (6%).
“Kućni ured” će ostati još duže vrijeme s nama
Kako je sve manje izgledno da će se svi zaposlenici vraćati u urede u narednom periodu, trećina zaposlenih (31%) razmišlja o kupnji radnog stola i stolca za kućni ured. Dodajmo da ih je petina – 20% – tu kupovinu već obavila. Polovica – 49% – ispitanika odlučila se snalaziti kao i do sada. Radnici koji su već odradili kupovinu poslovnog namještaja to su uglavnom financirali iz vlastitog džepa (77%). Samo svaki deseti zaposleni (11%) je dobio djelomičnu subvenciju od poslodavca. A podjednak broj ljudi (12%) ističe da su imali sreće jer im je poslodavac u potpunosti financirao “kućni ured”.
Kao i kod kupnje namještaja, troškove režija nastalih uslijed rada na daljinu većinom (83%) snose sami zaposlenici. No, u 17% slučajeva taj trošak podmirila tvrtka. Bez obzira što su sami obavili kupovini i sami plaćaju uvećane režije, građani smatraju kako bi nastale troškove trebala pokriti tvrtka, ali i država kroz neoporeziva davanja poslodavaca. Općenito, trenutni Zakon o radu ocjenjuje se neprikladnim za ovu situaciju, tvrdeći da je jednostavno zastario. To misli 87% ispitanih, dok 13% ljudi misli kako je ovo izvanredna situacija i zbog toga ne treba mijenjati zakon.
Istraživanje je provedeno na preko 1.100 ispitanika, od kojih su 65% žene, a 35% muškarci. Najviše ispitanika, njih 31% ima između 31 i 40 godina. 32% ih je starije od 41 godinu, a 18% mlađe od 25 godina. Najviše ispitanika, 49% ima srednju stručnu spremu, a 37% visoku stručnu spremu. Većina ispitanika (90%) trenutno je zaposleno, dok ih je 10% nezaposleno. Ovo istraživanje je pripremio portal MojPosao, a više informacija možete doznati na mrežnim stranicama na adresi mojposao.hr.
